社内清掃 って何？
社内清掃とは、その名の通りオフィスをきれいな状態に保つために、清掃することです。
そして、「整理・整頓」も同時に行うことが、なおよいといえます。
なかには、社内のルールとして根付いている会社もあります。
一般的には、毎日の始業前に社員がそれぞれの担当区域などを清掃します。
社内清掃 行うことの大切さ
社員の健康が改善
朝に体を動かすことで、社員にとっては適度な運動になります。
デスクワークが中心の会社であれば特に有用でしょう。
また、ホコリがなくなることで、社員の体調管理にもメリットがあります。
ホコリが堆積するとカビが発生します。
そのため、気づかないうちに、呼吸器系の疾患やアレルギーを起こすこともあります。
定期的な清掃はその原因をなくすことができます。
社員同士のコミュニケーションを増進
社内清掃は、すべての社員で行うことが基本です。
そのため、普段の仕事中とは違い、コミュニケーションを取りやすくなります。
清掃によって、円滑な意思の疎通ができるようになることもあります。
清掃とはいっても、段取りよく、行うことで、素早くきれいにするという
ちょうどよい頭の体操にもなります。
業務効率化
清掃をすることで社内の整理・整頓・清掃・清潔が実現されます。
必要な物がすぐに取り出せるようになることから、業務効率が上がります。
大掃除の手間が減る
社内清掃が習慣化することで、年末の大掃除の手間が減ります。
こまめに清掃することで、ある程度は綺麗な状態をキープできるからです。
対外的な評価が上がる
会社の清潔感は訪問者の第一印象に直結します。
エントランスはもちろん、会議室などは綺麗にしたいものです。
訪問客にとっても、清潔なイメージの整理整頓された空間は
好印象です。
そして、好感の持てる空間ですと、商談などもうまくいく結果が出ています。
社内清掃に負担を感じていませんか？
社内清掃は良いとわかっているが、それが負担になる場合もあります。
まず、清掃にかける時間がないという職場もあるでしょう。
忙しい朝の時間に、または就業後の帰り前に、清掃の時間を作るのはかなり負担があるという声も聞かれます。
また、清掃をやる人はいつも同じ人で、中には参加しない人がいることで、
コミュニケーションになる清掃が、かえってギクシャクするケースもあります。
そのような場合は、外部に依頼するという方法があります。
ハウスキープでは社内の規模や予算に合わせて、清掃を代行いたします。
外部への依頼がおすすめな場合
・清掃を社員で行うと負担が大きくなってしまう
・社員の負担を減らしたい
・本来の業務に集中したい
ハウスキープなら、本来の業務に支障をきたさないよう、清掃を行います。
また、ご希望の箇所、ご希望の時間など最大限にご希望に添えるようご相談に乗らせていただきます。
地元密着の会社だからできること、がいっぱいあります。
[ハウスキープ]は、地元密着の小さな会社です。
一つ一つの会社によってその需要は異なります。
まずはお話をお聞きしながら、“何を必要とされているのか”をしっかりお伺いした上で、適任者を選択致します。
時間から時間のお付き合いではなく、心が通うお手伝いができることを目指しております。
